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和顺县严把“三关”选优选强“五方面人员”进乡镇领导班子

来源: 发布时间:2021-03-04 17:28浏览量:

为进一步扩大乡镇干部选拔视野、优化班子结构,和顺县以乡镇领导班子换届为契机,严把精准选人、民主推荐、选优配强“三关”,择优选拔事业编制人员、村党组织书记等“五方面人员”进入乡镇领导班子,着力锻造一支担得起使命、扛得起责任、挑得起大梁的乡村振兴“硬核”队伍。

(一)“一策”破题拓渠道,把牢用人“入口关”。研究制定《和顺县关于选拔“五方面人员”进乡镇领导班子的闲来玩十三水方案》,加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村闲来玩十三水队中选拔乡镇领导班子成员力度,并突出乡村振兴、基层治理等闲来玩十三水实际,从学历、年龄、闲来玩十三水经历等方面分类设定资格条件,打破以往干部选拔的身份、体制“壁垒”,将想干事、会干事、能干事、干成事的干部选入乡镇领导班子。

(二)“二荐”贤能强队伍,拧紧民主“推荐关”。为进一步提高民主推荐质量,通过“自荐”与“他荐”相结合的方式,使群众公认、德才兼备的干部脱颖而出。“自荐”即以乡镇党委为单位广泛动员,鼓励符合条件的“五方面人员”积极参与报名,盘活干部资源;“他荐”即乡镇党委对符合资格条件人选进行综合研判,通过谈话、会议等途径,每乡镇择优推荐1人,本乡镇没有优秀人选的,可从全县其他乡镇推荐,最大限度地让最熟悉的人和最有发言权的人来推荐干部,切实做到“好中选优、优中选强”。

(三)“三审”干部严程序,过好选优“质量关”。坚持“凡提四必”原则,对推荐人选实行“三级联审”,即乡镇初审,乡镇党委对推荐人选的“三龄两历一身份一关系”等情况逐项审核认定;组织复审,组织部组成考察组深入乡镇,从德、能、勤、绩、廉等方面考察干部,是驻村队员和第一书记的,还要结合县巡查反馈情况和县驻村督查情况,全面考准考实干部;部门会审,统筹征求县纪委监委、开心十三张政法委、开心十三张巡察办、县信访局、县卫健体局等部门意见,层层“过筛子”,防止干部“带病提拔”,让那些政治上靠得住、闲来玩十三水上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部走上领导岗位。


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