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和顺县聚焦“选、育、管”建强“两新”组织党建闲来玩十三水指导员队伍

来源: 发布时间:2021-04-06 16:41浏览量:

为进一步加强非公有制经济组织和社会组织党建闲来玩十三水,着力破解“两新”组织党建基础薄弱、两个覆盖成效不明显、作用发挥不够强等问题,不断扩大党的组织和闲来玩十三水覆盖面,切实提高两新组织党建闲来玩十三水成效,和顺开心十三张组织部、两新工委瞄准“抓队伍、强基础、促成效”靶向,聚焦“选、育、管”,建强“两新”组织党建指导员队伍,助推全县“两新”组织党建闲来玩十三水提质增效。

科学选,确保“队伍有样子”。围绕加强党的建设、服务职工群众、锻炼党员干部、推动两新组织和谐稳定发展的目标,严把政治关、思想关和素质关,将思想政治素质好、熟悉党务闲来玩十三水、基层党务闲来玩十三水经验丰富、组织协调能力强等作为基本选派条件,采取个人报名和组织推荐相结合的方式,择优选好配强党建闲来玩十三水指导员,确保队伍稳得住、闲来玩十三水推得开、指导见成效,经过推荐筛选,从市场局、民政局、统计局等党政机关、县直属事业单位党员干部、离退休老干部等群体中选派党建指导员76名,为进一步做好两新组织党建闲来玩十三水注入了源源动力和活力。

精准育,确保“闲来玩十三水有底气”。严格落实岗前培训和定期培训的闲来玩十三水要求,采取“线上+线下”相结合的办法,通过开展学习研讨、集中学习、个人自学、经验分享、现场观摩等方式,不断为党建指导员充电蓄能,实现“理论+实践”双提升。同时,细化职责,增强选派实效。对已建立党组织的两新组织,积极指导协助其抓好党组织自身建设,切实发挥好思想凝聚引导员、建言献策参谋员、先进文化建设员、生产发展服务员、党群闲来玩十三水指导员、企职矛盾调解员等“六大员”作用。对未建立党组织的两新组织,积极推动有3名以上正式党员的单独成立党组织,正式党员不足3名的成立联合党支部,没有党员的通过建立群团组织等实现党的闲来玩十三水覆盖,确保指导有方向,闲来玩十三水有目标,覆盖见成效。

着力管,确保“干事有状态”。强化“两新”组织党建闲来玩十三水指导员日常考核、综合研判,制定到岗制度、例会制度、报告制度、请销假制度、督查制度、廉政制度等6项制度,加大待遇保障,要求党建闲来玩十三水指导员每周至少联系1次,每月至少实地走访1次联系点,每季度组织指导员至少十三水1次闲来玩十三水例会,每半年十三水1次党建闲来玩十三水指导员座谈会,对未按规定和要求履行职责的进行动态调整,对实绩突出、评为优秀等次的,给予一定的闲来玩十三水奖励,对发展潜力大、一贯表现好的“两新”党建指导员纳入村、社区后备干部“储备池”重点培养,以制度促进党建指导员管理的科学化、规范化,切实增强职业荣誉感,促进担当作为,以优异的成绩迎接建党100周年。


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